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Kooku als Top-Personalberater 2026 ausgezeichnet: Volle Punktzahl im brand eins / Statista Ranking Wir haben eine Meldung, auf die wir stolz sind.
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Der Kooku Employer Branding Score: Warum wir jedes 7. Recruiting-Mandat ablehnen Von Mathias Mengel, CEO Kooku Recruiting GmbH | 12. März 2026 | Lesedauer: ca.
Recruiting hat sich über die letzten Jahre massiv verändert. Unternehmen, die früher eine Stellenanzeige schalten und auf qualifizierte Bewerbungen warten konnten, mussten sich an Active
Während Josh Bersin¹ den KI-getriebenen Superworker vor Augen hat, KI “überall” ist und Teams sich mittels Agenten in Zapier oder n8n Workflowuniversen bauen, passiert im deutschen Mittelstand oft etwas ganz anderes: Die Recruiting-Infrastruktur liegt brach.
Recruiting als Wachstumshebel statt isolierte Dienstleistung. Mit dieser Überzeugung bauen wir unsere Führungsstruktur aus und setzen auf langfristige Recruiting-Partnerschaften. Neue Rolle, klarer Fokus Zum 1.
Die unbequeme Wahrheit über Active Sourcing 77 % der Talent-Leader bezeichnen Active Sourcing als „essential“ oder „sehr wichtig“ für ihre Recruiting-Strategie. Doch hier kommt das
Warum Consulting-Recruiting besonders herausfordernd ist Der Beratungsmarkt gehört zu den kompetitivsten Recruiting-Märkten überhaupt. Während viele Branchen um Fachkräfte werben, konkurrieren Unternehmensberatungen nicht nur untereinander – von
Seit dem 2. Februar 2025 sind Unternehmen in der EU verpflichtet, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit KI-Systemen zu schulen. Diese Verpflichtung ergibt sich aus Artikel
2025 war für das Recruiting ein besonderes Jahr. Einerseits gab es Anzeichen einer Entspannung am Arbeitsmarkt. Andererseits blieben viele bekannte Probleme bestehen und neue Herausforderungen
Banking-Recruitment muss nicht frustrierend sein. Trotz hoher Arbeitgebertreue, regionaler Verwurzelung und begrenzten Gehaltsspielräumen lassen sich auch in der Finanzbranche qualifizierte Fachkräfte gewinnen – wenn Sie
Mathias Mengel
Geschäftsführer der Kooku Recruiting GmbH
Mathias führt die Kooku Recruiting Partners mit einem klaren Fokus auf innovative, nachhaltige Recruiting-Lösungen.
Gemeinsam mit erfahrenen Interim-Recruitern und Beratern unterstützt er Unternehmen bei der gezielten Besetzung offener Positionen und bei der Optimierung ihrer Recruiting-Strategien – individuell, fair und transparent.
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