Leadership im Umbau, Teil 1: Was FinTechs jetzt an Führung brauchen.
Die Party ist vorbei – jetzt zählt Führung.Nach Jahren des Hypergrowth erleben viele FinTechs einen Reality-Check: Profitabilität, Governance und belastbare Strukturen rücken in den Fokus. Wer heute in Finance führt, braucht nicht nur Vision, sondern Umsetzungsstärke – gerade in einem Umfeld, das immer regulierter und technischer wird. Qonto wird zur Bank, Spendesk erstmals profitabel, Klarna […]
AI‑First Erfahrungsbericht: So haben wir unseren Recruiting‑Prozess in 90 Tagen beschleunigt
Vor drei Monaten haben wir unser Team in ein virtuelles AI‑Lab gesteckt – digitale Post‑its, Whiteboards und jede Menge Prompt‑Experimente. Als datengetriebene Recruiting‑Agentur waren wir bereits schnell, doch das Lab zeigte: Unter der Haube schlummerte noch mehr Know‑how. Wir sezierten den kompletten Funnel, sammelten Ideen – und setzen sie nun Schritt für Schritt um. Heute benötigen wir für dieselbe […]
Jetzt offiziell: Kooku X Finance – spezialisierter Headhunting-Service für Finance-Leads.
In den letzten Jahren habe ich hautnah erlebt, wie stark sich der Recruiting-Markt verändert hat. Neue Branchen entstehen rasant, bestehende Berufsbilder wandeln sich durch die fortschreitende Digitalisierung – besonders deutlich wird dies im Bereich Finance. Für mich als Headhunter bedeutet das: Trends frühzeitig erkennen, Schwerpunkte neu setzen und gezielt darauf reagieren. Aus diesem Grund rückt […]
EU AI Act im Recruiting: Was HR jetzt wissen muss
Der EU AI Act ist das erste EU-Gesetz, das KI nach Risikoklassen einstuft. Alle Tools, die Einstellungs- oder Beförderungsentscheidungen vorbereiten, gelten als High-Risk und müssen ab 2025/26 strenge Vorgaben zu Transparenz, Bias-Kontrolle und menschlicher Aufsicht erfüllen. Inhalt Aktueller Stand Anfang 2026 [Aktualisierung Januar 2026] Der EU AI Act befindet sich aktuell in der Umsetzungsphase für […]
LinkedIn und die KI: Wie Künstliche Intelligenz Active Sourcing revolutionieren kann
Die Digitalisierung im Recruiting schreitet unaufhaltsam voran. Besonders das Active Sourcing auf LinkedIn gewinnt durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zunehmend an Effizienz. Doch was wäre, wenn Microsoft, als Mutterkonzern von LinkedIn, eine vollständig automatisierte Lösung für die Kandidatenansprache entwickeln würde? Ein LinkedIn Robo-Recruiter, der Unternehmen proaktiv bei der Talentgewinnung unterstützt, könnte das Recruiting grundlegend verändern. Doch welche Chancen und Herausforderungen birgt […]
Design in Transition: Teil 3 – Die wachsende Rolle von ICs und Fractional Leads
Von Jan Pautsch, Director Kooku X, dem Expert Search Service von Kooku Recruiting Partners. Als globaler Design Headhunter mit Sitz in Berlin biete ich tiefe Einblicke in die deutschen und internationalen Designmärkte. In vielen Gesprächen mit Branchenexperten tauchten Themen wie die Evolution der Rolle des Product Designers, die Herausforderungen im Design-Leadership und neue Arbeitsmodelle auf. […]
Design in Transition: Teil 2 – Herausforderungen in der Führung von Product Design Teams
Von Jan Pautsch, Director Kooku X, dem Expert Search Service von Kooku Recruiting Partners. Als globaler Design Headhunter mit Sitz in Berlin biete ich tiefe Einblicke in die deutschen und internationalen Designmärkte. In vielen Gesprächen mit Branchenexperten tauchten Themen wie die Evolution der Rolle des Product Designers, die Herausforderungen im Design-Leadership und neue Arbeitsmodelle auf. […]
Design in Transition: Teil 1 – Die Transformation der Rolle des Product Designers
Von Jan Pautsch, Director Kooku X, dem Expert Search Service von Kooku Recruiting Partners. Als globaler Design Headhunter mit Sitz in Berlin biete ich tiefe Einblicke in die deutschen und internationalen Designmärkte. In vielen Gesprächen mit Branchenexperten tauchten Themen wie die Evolution der Rolle des Product Designers, die Herausforderungen im Design-Leadership und neue Arbeitsmodelle auf. […]
Recruiting KPI ’s🎯 Diese 7 Kennzahlen solltest Du kennen
Recruiting ist heute stärker denn je datengetrieben. Recruiting KPI’s (Key Performance Indicators im Recruiting) helfen dir, die Effektivität und Effizienz deiner Personalbeschaffung messbar zu machen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Inhalt Warum sind Recruiting KPI’s entscheidend? Recruiting KPI’s geben dir wertvolle Einblicke in den Erfolg deiner Recruiting-Maßnahmen. Sie beantworten zentrale Fragen wie: Wie effizient läuft […]
Unternehmenswerte: Die bunte Vielfalt bei Kooku
Die bunte Vielfalt bei Kooku Der Monat Juni ist offizieller Monat des Thema Pride und Inklusion. Bei Kooku freuen wir uns sehr, dass dieses Thema mehr Aufmerksamkeit erfährt. Im Daily Business passiert es oft, dass im ganzen Stress die Unternehmenswerte an zweite Stelle rücken. Dabei hat die sogenannte Company Culture, die auf den Unternehmenswerten basiert, […]
